Ofrecer formación en inglés a su personal es una decisión acertada si tiene oficinas en varios países, sobre todo si el inglés es su idioma de comunicación. Sin embargo, existen beneficios que van mucho más allá del aprendizaje del idioma. Algunos de estos beneficios son muy atractivos para muchas empresas y organizaciones, así que veamos cuáles podrían ser.
Al considerar la posibilidad de ofrecer capacitación en inglés a su personal, es posible que se centre más en el costo que en los beneficios. Esto es totalmente normal y comprensible. Sin embargo, tras trabajar con numerosas empresas, he observado que la mejora de las habilidades en inglés no es el único beneficio que se obtiene al implementar programas de capacitación.
Desarrollo de equipos
Uno de los aspectos más importantes de la formación es el desarrollo del trabajo en equipo. Los alumnos interactúan entre sí de maneras que no suelen hacerlo en un entorno laboral cuando aprenden inglés. Tanto si su personal trabaja a distancia como si está en la oficina, el desarrollo del trabajo en equipo es un beneficio indudable de la formación lingüística. Los juegos de rol, el trabajo en equipo y la resolución de problemas contribuyen a fortalecer la cohesión del equipo. Los empleados aprenden más unos de otros, lo que fomenta la apertura, el aprecio y la comprensión. Además, aprenden qué hacen sus compañeros en la empresa y los retos a los que se enfrentan en sus puestos. Todo esto es muy positivo y aumenta la empatía y la moral del equipo.
Conocimiento
El inglés para negocios es una forma específica de capacitación lingüística. Requiere no solo un lenguaje de uso general, sino también vocabulario y frases muy específicas, propias de una empresa o sector. Al participar en la capacitación, los empleados no solo aprenden el idioma, sino también la terminología relacionada con su función, la empresa y el sector. A menudo, aprenden frases nuevas que desconocían en su lengua materna. Esto les permitirá comprender de forma mucho más integral su función, la empresa y el sector.
Además, se ofrecen talleres sobre presentaciones y redacción de informes que no solo benefician sus habilidades en inglés, sino también en su lengua materna. Estas habilidades son transferibles a otros idiomas y resultan esenciales para un trabajo eficiente y productivo.
Mayor motivación
Lo he oído muchas veces: si quieres retener a tu personal, tienes que invertir en él. ¡Y es cierto! Las empresas y organizaciones que no invierten en su personal, o bien lo pierden a manos de otras empresas u organizaciones, o bien pierden su motivación y dedicación. Invertir en el personal es crucial y necesario, y debe ser una inversión constante. La formación lingüística es solo una forma de lograrlo, y he escuchado muchas historias de cómo el personal se siente más motivado, se esfuerza por usar su inglés y se entusiasma por desarrollar sus habilidades y su rol. ¡El personal motivado es muy valioso!
…Y finalmente
Una mejor comunicación con los miembros del equipo y los clientes conlleva una mayor productividad, lo que en última instancia se traduce en mayores beneficios y un negocio en crecimiento.
La formación lingüística es fundamental para cualquier empresa que utilice el inglés en su trabajo y cuyo personal y oficinas provengan de países no angloparlantes. Cursos intensivos, formación continua, clases telefónicas, tutorías individuales y plataformas en línea contribuyen a una mejor organización. Estos son solo algunos de los muchos beneficios que la formación en inglés puede aportar a su empresa u organización.
Si desea saber cómo Sankofa puede ayudar a su empresa u organización, o si es un profesional que busca mejorar sus habilidades, póngase en contacto con nosotros. Nos encantaría explorar cómo podemos colaborar.
