¿Puede mi empresa bonificar la formación en inglés con FUNDAE?
Guía práctica para responsables de RRHH y formación · Barcelona, 2026
Si trabajas en RRHH o eres responsable de formación en una empresa en Barcelona, probablemente esta pregunta ha cruzado tu mesa más de una vez: ¿podemos bonificar los cursos de inglés para nuestro equipo? La respuesta corta es sí. La respuesta larga es lo que encontrarás aquí.
FUNDAE pone a disposición de todas las empresas españolas un crédito anual para formar a su plantilla. Un crédito que muchas organizaciones dejan expirar cada año simplemente porque no saben que existe o porque les parece complejo de gestionar.
¿Qué es FUNDAE y cómo funciona?
FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo) gestiona las cotizaciones que empresas y trabajadores aportan mensualmente a la Seguridad Social en concepto de formación profesional. Cada empresa cotiza un 0,6% de su base de cotización mensual destinado a formación. Ese importe acumulado se convierte en un crédito anual disponible para financiar cursos para la plantilla.
La mecánica es directa: una vez finalizada la formación, el importe bonificable se descuenta de los seguros sociales del mes siguiente. No es una subvención que se solicita y espera meses — es un descuento inmediato sobre lo que ya pagas.
¿El inglés de negocios está incluido?
Sí, sin ninguna duda. Los cursos de idiomas son las formaciones más demandadas dentro de FUNDAE — representan casi el 24% del total de acciones bonificadas en España. El único requisito es que la formación tenga un enfoque profesional relacionado con la actividad de la empresa. Un programa de inglés de negocios centrado en reuniones, negociaciones, presentaciones y comunicación en entornos internacionales cumple perfectamente ese criterio.
¿Cuánto crédito tiene mi empresa?
El crédito depende del tamaño de plantilla y las cotizaciones del año anterior. Esta tabla resume los porcentajes de bonificación aplicables:
| Tamaño de empresa | Bonificación | Crédito mínimo |
|---|---|---|
| 1–5 trabajadores | 100% | 420 € garantizados |
| 6–9 trabajadores | 100% (5% cofinanciación) | Según cotizaciones |
| 10–49 trabajadores | 75% | Según cotizaciones |
| 50–249 trabajadores | 60% | Según cotizaciones |
| 250+ trabajadores | 50% | Según cotizaciones |
¿Qué requisitos debe cumplir la formación?
- Empresa al corriente con Hacienda y la Seguridad Social
- Duración mínima de 2 horas, máximo 8 horas diarias
- Máximo 30 participantes por grupo en presencial o videoconferencia
- Asistencia mínima del 75% por participante
- Formación gratuita para los trabajadores
- Comunicación a FUNDAE con al menos 2 días de antelación
- Proveedor inscrito en el Registro Estatal de Entidades de Formación
El proceso en 5 pasos
FUNDAE describe 8 pasos administrativos, pero en la práctica lo que necesita gestionar el responsable de RRHH se resume en cinco:
01 · Calcula tu crédito — Accede a la plataforma de FUNDAE con certificado digital o pide a tu proveedor que lo consulte por ti.
02 · Elige el programa y el proveedor — Asegúrate de que el centro de formación está inscrito como entidad organizadora en FUNDAE. Un buen proveedor gestionará los trámites contigo.
03 · Comunica el inicio — Informa a la RLT si procede y registra la acción en FUNDAE con un mínimo de 2 días de antelación.
04 · Realiza la formación — El equipo completa el programa. El proveedor entrega la documentación acreditativa: asistencia, evaluaciones y registros.
05 · Aplica la bonificación — Comunica la finalización en FUNDAE. Tu gestoría descuenta el importe en los seguros sociales del mes siguiente.
Un crédito que ya has pagado
El crédito FUNDAE no es una subvención externa: es dinero que tu empresa ya ha aportado a través de las cotizaciones mensuales. Si no se utiliza antes del cierre del ejercicio, se pierde. No es acumulable ni pasa al año siguiente.
Para una empresa de 20 personas en Barcelona, el crédito disponible puede estar entre 1.500 € y 3.000 €, dependiendo de las cotizaciones del año anterior. Es un presupuesto real de formación que muchos departamentos de RRHH no están aprovechando.
Preguntas frecuentes
¿Puedo bonificar inglés online o por videoconferencia?
Sí. La formación por videoconferencia en tiempo real (Zoom, Teams) se considera modalidad presencial según FUNDAE, con los mismos porcentajes de bonificación. Es la opción más habitual para equipos con agendas complejas.
¿Tiene que gestionar los trámites RRHH directamente?
No. Un proveedor inscrito como entidad organizadora puede gestionar todos los trámites: alta en la plataforma, comunicaciones de inicio y fin, documentación justificativa. Muchas empresas delegan el proceso completamente en el centro de formación.
¿Ha cambiado algo en FUNDAE en 2026?
No. La Orden TES/1582/2025 publicada en enero de 2026 generó confusión pero no afecta a la formación bonificada programada por empresas. El sistema FUNDAE sigue funcionando exactamente igual que en ejercicios anteriores.
¿Tienes un equipo que trabaja en inglés en Barcelona?
En Sankofa English diseñamos programas de inglés de negocios a medida para equipos profesionales en Barcelona. Podemos gestionar los trámites FUNDAE contigo para que el proceso sea sencillo. Reserva una llamada gratuita de diagnóstico y te calculamos el crédito disponible para tu empresa sin compromiso.
